TCCC可口可樂驗廠
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TCCC驗廠簡介
可口可樂(Coca-Cola )公司成立于1892年，目前總部設在美國亞特蘭大，是全球最大的飲料公司，擁有全球48%市場占有率以及全球前三大飲料的二項（可口可樂排名第一，百事可樂第二，低熱量可口可樂第三）。要成為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
但是可口可樂對于供應商挑選極其嚴格，需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。可口可樂驗廠一般驗人權，又稱為TCCC驗廠。主要審核社會責任方面的內容，社保，工時，健康安全，工資和福利、勞資談判、童工和消防等。
TCCC可口可樂供應商遵循標準
可口可樂公司期望供應商分享對于支持人權的承諾。可口可樂公司的供應商及授權的供應商應當至少在其整體運營方面遵循下列規(guī)范：
法律和法規(guī)
供應商在制造和分銷我們的產品和提供服務時，必須遵循所有適用的當地和國家法律、條例、法規(guī)和要求。
童工
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的童工法。
被迫勞工
供應商不得使用強迫勞工、抵債勞工、監(jiān)獄勞工、軍事勞工或強制勞工。
虐待勞工
供應商必須遵循當地和國家所有關于虐待員工的適用法律，且不得體罰員工。
自由結社和集體談判
供應商必須遵循所有適用的當地和國家有關自由結社和集體談判的法律。
歧視
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的反歧視法。
工資和福利
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工資和福利法。
工時和加班
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工時和加班法。
衛(wèi)生和安全
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的衛(wèi)生和安全法。
環(huán)境
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的環(huán)境法。
土地權
供應商必須遵守所有適用的法律并通過自由地、優(yōu)先地、事先知情同意的方式獲得社會的支持，以獲得土地來開展其業(yè)務。
商業(yè)信譽
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的法律，不接受賄賂或欺騙行為。
合規(guī)證
一、保證產品質量
相關人士介紹之所以可口可樂對于供應商均要求進行TCCC驗廠，是因為其作為國際性品牌，若要獲得長線發(fā)展就必須以質量求生存，而供應商的原材料會直接決定產品的質量如何，通過TCCC驗廠之后可使企業(yè)長久立于不敗之地。
二、判斷企業(yè)道德水準
通過TCCC審核清單了解到該認證當中對人力資源和薪酬以及員工的生活、工作環(huán)境均設為審核項目，若通過TCCC驗廠則需薪酬合理、生產環(huán)境健康安全，人力資源和薪酬制度合理，這是穩(wěn)定性好的TCCC驗廠的基礎審核工作，可口可樂公司旨在通過此項認證去深入的把握供應商的道德水準。
三、判斷供應商的社會責任感如何
可口可樂等大公司在一定程度上其貨品營銷在于口碑宣傳和社會公信力宣傳，因此可口可樂公司對于供應商篩選嚴格，歐美國家注重對于供應商社會責任感的篩查，只有服務于社會并落實對企業(yè)的主體義務、充滿社會責任感的供應商才可以幫助可口可樂公司樹立公信力。
這也使得TCCC驗廠頗為復雜，可口可樂公司在近些年來一直大力推行TCCC驗廠，尤其在安全、環(huán)境、健康三個方面把控逐漸嚴格，甚至要求機械的檢驗記錄和廢棄物處理程序等作為檢驗項目，通過TCCC驗廠后挖掘剖析企業(yè)的潛在力量和軟實力，才可判斷是否有資格成為可口可樂供應商。
可口可樂(Coca-Cola )公司成立于1892年，目前總部設在美國亞特蘭大，是全球最大的飲料公司，擁有全球48%市場占有率以及全球前三大飲料的二項（可口可樂排名第一，百事可樂第二，低熱量可口可樂第三）。要成為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
但是可口可樂對于供應商挑選極其嚴格，需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。可口可樂驗廠一般驗人權，又稱為TCCC驗廠。主要審核社會責任方面的內容，社保，工時，健康安全，工資和福利、勞資談判、童工和消防等。
TCCC可口可樂供應商遵循標準
可口可樂公司期望供應商分享對于支持人權的承諾。可口可樂公司的供應商及授權的供應商應當至少在其整體運營方面遵循下列規(guī)范：
法律和法規(guī)
供應商在制造和分銷我們的產品和提供服務時，必須遵循所有適用的當地和國家法律、條例、法規(guī)和要求。
童工
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的童工法。
被迫勞工
供應商不得使用強迫勞工、抵債勞工、監(jiān)獄勞工、軍事勞工或強制勞工。
虐待勞工
供應商必須遵循當地和國家所有關于虐待員工的適用法律，且不得體罰員工。
自由結社和集體談判
供應商必須遵循所有適用的當地和國家有關自由結社和集體談判的法律。
歧視
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的反歧視法。
工資和福利
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工資和福利法。
工時和加班
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的工時和加班法。
衛(wèi)生和安全
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的衛(wèi)生和安全法。
環(huán)境
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的環(huán)境法。
土地權
供應商必須遵守所有適用的法律并通過自由地、優(yōu)先地、事先知情同意的方式獲得社會的支持，以獲得土地來開展其業(yè)務。
商業(yè)信譽
供應商必須遵循所有適用的當地和國家的法律，不接受賄賂或欺騙行為。
合規(guī)證
示范合規(guī)，供應商必須能夠證明符合《SGP供應商指導原則要求》和可口可樂公司的滿意度。
可口可樂、沃爾瑪等國際性品牌均有穩(wěn)定的供應商，其出貨量大，因此與可口可樂等大公司合作后對于企業(yè)發(fā)展具有甚多裨益，但是諸如可口可樂以及沃爾瑪等對于供應商挑選極其嚴格，需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列，下面就為您解析為什么可口可樂對供應商要求進行TCCC驗廠？一、保證產品質量
相關人士介紹之所以可口可樂對于供應商均要求進行TCCC驗廠，是因為其作為國際性品牌，若要獲得長線發(fā)展就必須以質量求生存，而供應商的原材料會直接決定產品的質量如何，通過TCCC驗廠之后可使企業(yè)長久立于不敗之地。
二、判斷企業(yè)道德水準
通過TCCC審核清單了解到該認證當中對人力資源和薪酬以及員工的生活、工作環(huán)境均設為審核項目，若通過TCCC驗廠則需薪酬合理、生產環(huán)境健康安全，人力資源和薪酬制度合理，這是穩(wěn)定性好的TCCC驗廠的基礎審核工作，可口可樂公司旨在通過此項認證去深入的把握供應商的道德水準。
三、判斷供應商的社會責任感如何
可口可樂等大公司在一定程度上其貨品營銷在于口碑宣傳和社會公信力宣傳，因此可口可樂公司對于供應商篩選嚴格，歐美國家注重對于供應商社會責任感的篩查，只有服務于社會并落實對企業(yè)的主體義務、充滿社會責任感的供應商才可以幫助可口可樂公司樹立公信力。
這也使得TCCC驗廠頗為復雜，可口可樂公司在近些年來一直大力推行TCCC驗廠，尤其在安全、環(huán)境、健康三個方面把控逐漸嚴格，甚至要求機械的檢驗記錄和廢棄物處理程序等作為檢驗項目，通過TCCC驗廠后挖掘剖析企業(yè)的潛在力量和軟實力，才可判斷是否有資格成為可口可樂供應商。
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