ICTI驗廠好做嗎？如何通過ICTI驗廠？創思維驗廠網熟知ICTI驗廠標準、ICTI驗廠要求、ICTI驗廠流程、ICTI驗廠資料，結合多年的ICTI驗廠輔導經驗，為大家進行簡單的ICTI驗廠輔導：ICTI驗廠審核不一致情況處理技巧。
ICTI驗廠審核中常見不一致情況：
1、考勤/工資記錄與車間的生產記錄不一致；
2、考勤/工資記錄與行政審批記錄不一致；
3、考勤/工資記錄與現場發現員工的生產筆記不一致；
4、考勤/工資記錄與員工訪談信息不一致。
ICTI驗廠審核出現不一致的原因分析：
1、生產記錄表登記人員人為的錯誤，如寫錯日期；
2、行政人員沒有對文件進行妥善的管理；
3、員工個人疏忽；
4、由于緊張等原因，員工在訪談時有意或無意的錯誤回答；
1、“透明”是ICTI的原則要求，是任何溝通的前提，不要企圖以不真實或不完整的記錄通過審核；
2、完善文件管理系統，失效/未經審批的文件要標注；
3、建立有效途徑，及時準確的將公司政策向員工傳達；
4、指定專人負責監督管理，定期進行內部審核、改善；
5、建立有效的員工申述機制，及時有效的解決員工合理訴求。
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.體系認證服務12年，累計幫助30000多家企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證。為廣大客戶提供一站式服務，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、一次性順利通過驗廠和認證審核。
ICTI驗廠審核中常見不一致情況：
1、考勤/工資記錄與車間的生產記錄不一致；
2、考勤/工資記錄與行政審批記錄不一致；
3、考勤/工資記錄與現場發現員工的生產筆記不一致；
4、考勤/工資記錄與員工訪談信息不一致。
ICTI驗廠審核出現不一致的原因分析：
1、生產記錄表登記人員人為的錯誤，如寫錯日期；
2、行政人員沒有對文件進行妥善的管理；
3、員工個人疏忽；
4、由于緊張等原因，員工在訪談時有意或無意的錯誤回答；
5、管理人員意識誤區，想以不真實或不完整的記錄通過審核。
ICTI驗廠審核避免不一致的建議：1、“透明”是ICTI的原則要求，是任何溝通的前提，不要企圖以不真實或不完整的記錄通過審核；
2、完善文件管理系統，失效/未經審批的文件要標注；
3、建立有效途徑，及時準確的將公司政策向員工傳達；
4、指定專人負責監督管理，定期進行內部審核、改善；
5、建立有效的員工申述機制，及時有效的解決員工合理訴求。
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.體系認證服務12年，累計幫助30000多家企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證。為廣大客戶提供一站式服務，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、一次性順利通過驗廠和認證審核。
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