国产精品久久久久久麻豆一区,亚洲欧美日韩一区二区在线观看,亚洲成人av在线,久久综合色网,中文字幕精品视频在线观看,久久99精品久久久久久久青青日本,综合一区av,国产一区二区三区在线视频观看

      你好,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術服務有限公司歡迎您,詳情咨詢撥打:400-008-6006

      網(wǎng)站地圖|官方微博|官方微信|聯(lián)系創(chuàng)思維

      公司微信

      專業(yè)的驗廠咨詢,體系認證咨詢公司,提供:BSCI驗廠,SEDEX驗廠,迪士尼驗廠,DISNEY驗廠,ICTI驗廠,EICC驗廠,ICTI認證,wrap認證,SA8000認證服務,省錢省心快捷!

      創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)?

      讓您省錢、省心順利、快速通過認證

      致力于為中國企業(yè)提供專業(yè)咨詢

      Devoted to offering professional consultant service for Chinese enterprises
      • 業(yè)務咨詢:400-008-6006

        技術咨詢:13713888282

      聯(lián)系我們

      GAP驗廠供應商道德標準生產(chǎn)守則

      人氣:3450發(fā)表時間:2019-03-23

      雖然GAP意識到不同國家的工廠有不同的法律要求和文化背景,本守則規(guī)定了所有與GAP有業(yè)務往來的工廠必須遵守的基本要求。本守則也是GAP對工廠的雇用條件和環(huán)境達標進行持續(xù)評估的基礎。

      本守則適用于所有生產(chǎn)GAP產(chǎn)品的工廠以及GAP的附屬機構、子公司或代理。

       1、一般原則

        生產(chǎn)GAP產(chǎn)品的工廠應符合所在國家所有相關法律法規(guī)的要求。

        A)工廠必須符合所有相關法律法規(guī)和法例的要求,包括勞工法、工人健康安全法和環(huán)境保護法等。

        B)無論是預先通知或不預先通知,工廠應允許Gap及其代表或代理進入其生產(chǎn)設施而不應受到限制,而且GAP及其代表或代理能查看所有相關的記錄。

       2、環(huán)境

        工廠必須符合所有相關環(huán)境法律法規(guī)的要求。如果當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求較GAP的要求寬松,鼓勵工廠滿足本守則的規(guī)定。

        A)工廠應建立環(huán)境管理系統(tǒng)或計劃

        B)工廠應建立有效的機制以確保在發(fā)生意外排放、泄漏或任何其他環(huán)境緊急事件時通知當?shù)卣块T。

       3、歧視

        工廠應根據(jù)個人工作能力而不是以個人特征或信仰作為雇用的前提條件。

        A)在招聘過程中,不得基于種族、膚色、性別、國籍、年齡、生育或婚姻狀況作為雇用的條件。

        B)工資和福利不得基于種族、膚色、性別、國籍、年齡、生育或婚姻狀況進行區(qū)別對待。


       4、強迫勞工

        工廠不得使用任何形式的監(jiān)獄勞工、契約工或強迫勞工。

        A)工廠不使用任何形式的非自愿勞工,包括監(jiān)獄勞工、債務工或政府強制勞工。

        B)如果招聘外籍勞工,工廠應向中介支付傭金,不得違反員工的意愿將工人留在工廠工作。

       5、童工

        工廠使用的工人必須達到當?shù)胤ǘǖ淖畹凸ぷ髂挲g或在14周歲以上(以較高的年齡為準)。工廠必須遵守其他有關通過的法律規(guī)定。在符合GAP公司最低工作年齡和所在國家合法工作年齡的前提下,GAP公司鼓勵工廠提供合法的學徒計劃為工人提供教育的機會。

        A)每個工人的年齡必須大于14周歲并符合所在國家最低工作年齡要求。

        B)工廠必須符合所有有關童工的法律要求,包括雇用、工資、工作時間、加班和工作環(huán)境的要求。

        C)工廠鼓勵并允許符合條件的工人(特別是青少年工人)參加夜校教育和參與半工半學計劃以及政府資助的教育計劃。

        D)工廠必須保留每個工人的官方文件,以核實工人的出生年齡。如果所在國家沒有官方身份證明文件,工廠應以合適、可靠的方法確定工人的年齡。

         6、工資和工作時間

        工廠規(guī)定的工作時間、工資和加班費應符合相關法律的要求。應至少以當?shù)刈畹凸べY標準或當?shù)匦袠I(yè)標準支付工人的工資(以最高為準)。雖然服裝行業(yè)不可避免加班,但是工廠在營運過程中應采取不同的方法以降低加班時間以確保人道和高效的工作環(huán)境。

        A)應至少以當?shù)刈畹凸べY標準或當?shù)匦袠I(yè)標準支付工人的工資(以最高為準)

        B)工廠支付工人的加班資率和績效獎必須符合當?shù)胤傻囊蠡虍數(shù)匦袠I(yè)標準(以最高為準)。加班資率必須高于正常工作時間的時薪。

        C)工廠不得經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時。

        D)工人可以拒絕加班,不得罰款、處罰或解雇工人。

        E)工人每七天至少有一天休息。

        F)工廠應根據(jù)當?shù)胤梢蠡蛐袠I(yè)標準為工人提供有薪年假和節(jié)假日。

        G)每個工資支付周期內(nèi),工廠必須向工人提供易于理解的工資表,包括工作天數(shù)、日薪或每日計件工資、不同資率的加班時間、獎金、津貼和合法或合同規(guī)定的扣款。


       7、自由結社

        工人可以自由選擇加入工會。工廠不得干預工人通過合法和和平的方式進行的結社、組建工會或集體談判的活動。是否行使該項權利由工人自己決定。

        A、工人有自由選擇是否組建合法工會和加入工會的權利。

        B、工廠不得對通過合法方式加入工會的工人進行威脅、罰款、限制或干預。

       8、監(jiān)察和執(zhí)行

        作為與GAP進行商業(yè)往來的條件之一,所有工廠必須符合本守則的要求。GAP將繼續(xù)完善監(jiān)察系統(tǒng)以評估和確保工廠的達標。

        如果GAP發(fā)現(xiàn)任何一家工廠違反了本守則的要求,GAP可能終止商業(yè)往來或要求工廠實施整改方案。如果工廠要求進行整改但沒有實施,GAP將停止繼續(xù)下但也可能要求工廠停止生產(chǎn)。



      主站蜘蛛池模板: 日本伦精品一区二区三区免费| 欧美日韩一级在线观看| 中文字幕一级二级三级| 久久99精| 91一区在线| 一区二区国产精品| 在线观看欧美一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线| 国产乱码一区二区| 精品日韩久久久| 精品一区二区三区影院| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国精产品一二四区在线看| 国产真实一区二区三区| 亚洲区在线| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 91精品国产影片一区二区三区 | 欧美国产一区二区三区激情无套| 年轻bbwbbw高潮| 在线视频国产一区二区| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽 | 国产乱子一区二区| 欧美一级免费在线视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 亚洲精品一区中文字幕| 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 日韩av在线网址| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 午夜影院试看五分钟| 夜夜爱av| 国产在线欧美在线| 激情久久一区| 国产大片黄在线观看私人影院 | 日韩精品中文字| 日本午夜精品一区二区三区| 91精品福利在线| 久久久精品99久久精品36亚 | 国产免费一区二区三区网站免费 | 亚洲一二三在线| 激情久久影院| 91在线一区二区| 国产乱了高清露脸对白| 欧美一区二区三区久久精品视| 久久91久久久久麻豆精品| 亚洲欧美国产日韩综合| 国产偷久久一区精品69 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 国产精品久久免费视频在线| 国产精品1区2区| 欧美精品免费视频| 国产一区二区日韩| 国产精品天堂| 久久三级精品| 少妇自拍一区| 中文丰满岳乱妇在线观看| 国产精品日韩高清伦字幕搜索| 亚洲精欧美一区二区精品| 国产在线不卡一区| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产91丝袜在线熟| 国产一区二区视频在线| 亚洲精品一区在线| 91精品国产九九九久久久亚洲| 99久久免费精品视频| 日韩精品人成在线播放| 26uuu亚洲国产精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 亚洲神马久久| 99久久精品免费看国产交换| 国产精品第56页| 午夜叫声理论片人人影院| 午夜影院啊啊啊| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 精品久久国产视频| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 日韩区欧美久久久无人区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 日韩精品一区二区不卡| 91精品国产影片一区二区三区| 综合欧美一区二区三区| 国产色婷婷精品综合在线播放| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 国产女人与拘做受免费视频| 亚洲精品国产综合| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产女人和拘做受在线视频| 一区二区午夜| 国产一区影院| 欧美高清xxxxx| 国产.高清,露脸,对白| 老女人伦理hd| 日韩欧美视频一区二区| 91热精品| 日本一区二区三区在线看| 美国一级片免费观看| 欧美一区二区三区在线视频观看| 国语精品一区| 国产日韩精品一区二区三区| 黄色av中文字幕| 国产精品禁18久久久久久| 久久天堂国产香蕉三区| 精品综合久久久久| 精品一区二区三区视频?| 日本高清不卡二区| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美日韩激情在线| 色婷婷精品久久二区二区我来| 国产一级自拍片| 男女视频一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 97人人澡人人爽91综合色| 日韩av在线影院| 国产一区二区三区四区五区七| 国产一级片自拍| 小萝莉av| 国产精品一区二区麻豆| 久久99精品一区二区三区| 97人人澡人人爽91综合色| 欧美资源一区| 久久青草欧美一区二区三区| 国产精品无码永久免费888| 久久99精品国产99久久6男男| 色偷偷一区二区三区| 久久国产精品精品国产| 一区二区三区国产精华| 激情欧美一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲午夜精品一区二区三区| 91精品一区| 国产91电影在线观看| 黄色国产一区二区| 97人人澡人人爽91综合色| 国产午夜精品一区二区理论影院| 97久久精品人人做人人爽 | 日韩欧美高清一区二区| 午夜毛片在线观看| 国产日韩欧美一区二区在线观看| 丝袜脚交一区二区| 久久99精品国产麻豆宅宅| 挺进警察美妇后菊| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 国产一区免费在线观看| 欧美髙清性xxxxhdvid| 欧美视频1区| 久久国产精品免费视频| 中文字幕日本一区二区| 91狠狠操| 欧美一区久久久| 午夜黄色一级电影| 九一国产精品| 国产乱码精品一区二区三区介绍| 玖玖国产精品视频| 国产视频精品一区二区三区| 黄色av免费| 国产三级精品在线观看| 日本精品99| 神马久久av| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 亚洲精品少妇一区二区| 国产玖玖爱精品视频| 国产精品欧美一区乱破 | av中文字幕一区二区| 九九视频69精品视频秋欲浓 | 国产日韩一区二区三免费| 久久久久亚洲国产精品| 国产一区午夜| 亚洲影院久久| 久久国产精品免费视频| 亚洲区日韩| 中文字幕一区二区三区免费视频| 日本二区在线播放| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 日韩欧美中文字幕一区| 一区二区三区国产精品视频 | 国产午夜三级一区二区三| 国产精品99在线播放| 久久er精品视频| 精品国产1区2区3区| 亚洲欧美另类综合| 久久久久国产精品一区二区三区| 爽妇色啪网| 欧美日韩国产123| 色婷婷综合久久久久中文| av午夜影院| 国产一区二区三区大片| 免费久久99精品国产婷婷六月| 日韩一级免费视频| 91精品色| 午夜影院激情| 最新国产精品久久精品| 亚洲欧美另类国产| 欧美精选一区二区三区| 久久两性视频| 国产精品亚州| 亚洲国产一区二区精华液| 日本一区二区三区在线看| 欧美在线精品一区| 狠狠色丁香久久综合频道 | 国产69精品久久久久777糖心| 久久影视一区二区| 国产一区在线精品| 国产色一区二区| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 黄色91在线观看| 色偷偷一区二区三区| 亚洲区在线| 国产午夜精品一区二区三区最新电影| 91人人精品| 午夜激情在线播放| 狠狠插狠狠爱| 国产日韩一区在线| 在线观看国产91| 国产69精品久久久久777| 三级视频一区| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产精品一区二区av日韩在线| 亚洲精品日韩在线| 私人影院av| 欧美日韩久久一区| 久久精品99国产精品亚洲最刺激 | 精品亚洲午夜久久久久91| 精品国产乱码久久久久久免费| 福利片91| 国产伦高清一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 农村妇女毛片精品久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 国产目拍亚洲精品区一区| 麻豆视频免费播放| 亚洲午夜天堂吃瓜在线| 欧美一区亚洲一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲国产精品国自产拍久久| 日韩av在线资源| 强制中出し~大桥未久在线播放| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产第一区二区| 日韩精品一区二区不卡| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 国产福利精品一区| 午夜在线看片|