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驗廠之家ICTI工資工時認證程序答疑會
2018-12-20
驗廠之家ICTI工資工時認證程序答疑會--工資1、提問：工人沒有提前30天通知辭職（即辭即走），工廠可否扣工人代通知金？如果可以，ICTI接受怎樣的扣款標準？例如扣一個月工資？扣半月工資？或者扣一星期工資？創思維驗廠專家組：新勞動合同法里面只有2項法定賠償金工人向工廠賠償是合法的，一是技業限制賠償；二是培訓費用賠償。其...[查看詳細]
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BSCI驗廠標準對員工福利的定義有哪些？
2018-12-20
BSCI標準：是否有充分證據表明被審核方（生產商）為工人提供合法的社會福利？審核員必須核實集體談判協議是否包含超出法律強制規定的額外社會福利。若為是，以集體談判協議為界定評估該問題。審核員必須說明缺少或未能正確支付的社會福利。有效性：為了核實被審核方（生產商）給予社會福利的方式的有效性，審核員至少須評估：被審核方（生產...[查看詳細]
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驗廠之家談對QC080000認證審核的時間安排
2018-12-19
對組織的QC080000管理體系進行現場審核,審核組長要編制QC080000審核計劃,確定QC080000審核時間順序以及審核員分工。目前,往往由QC080000審核組長在第一時間先對管理層(最高管理者、QC080000管理者代表)進行QC080000審核,內容涉及QC080000體系建立的概況、主導理念、QC0800...[查看詳細]
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BSCI驗廠審核計劃周期為6周（2周+4周）
2018-12-18
從2017年1月14日始，所有在BSCI平臺上申請的審核都將默認為“半通知審核”。由之前的確定審核日期的審核變為在一個時間范圍，提供審核公司的審核計劃是四周的時間，和另一個四周的時間來進行突擊檢查時間。2017年2月初BSCI在聽取生產商、商業審核公司和參與者的相關意見后，決定修改審核計劃周期：從2017年3月3日起，...[查看詳細]
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新版本ISO31000：2018風險管理體系認證修訂內容
2018-12-17
生活中的每一個決定都有風險，但顯然有些決定需要一個結構化的方法。例如，高級行政人員或政府官員可能需要對非常復雜的情況作出風險判斷。處理風險是管理和領導的一部分，對組織的各級管理至關重要。聲譽或品牌受損、網絡犯罪、政治風險和恐怖主義，是世界各地各種類型和規模的私營和公共組織不得不日益頻繁地面臨的一些風險。最新版本的ISO...[查看詳細]
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ICTI認證答疑會關于年假的問題及回復
2018-12-17
ICTI認證答疑會關于年假的問題及回復：1、提問：有薪年假的計算方式：在滿一年后中途離職人員的有薪年假如何計算？可否舉例說明一下？創思維驗廠專家組：以某工廠員工2011年3月1日入職，2012年9月2日離職的例子來分析，該員工2011年度年假為0天（因為自其2011年3月1日入職至2011年12月31日時工作未滿1年）...[查看詳細]
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