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      星巴克Starbucks驗(yàn)廠審核常見問題解答

      人氣:4183發(fā)表時(shí)間:2021-04-01

              星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司,1971年成立,為全球最大的咖啡連鎖店,其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。除咖啡外,星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。
              星巴克驗(yàn)廠是由生廠商代理星巴克品牌生產(chǎn)產(chǎn)品,由星巴克或者星巴克認(rèn)同的第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)該生廠商是否符合星巴克產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)范。下面是星巴克驗(yàn)廠常見問題解答。
              1、星巴克道德采購(ES)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是什么?
              答:道德采購標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織(ILO)公約制定的,參照了現(xiàn)行做法和行業(yè)最佳實(shí)踐,其中包括在最大程度上保護(hù)員工的條款。
              2、什么是零容忍標(biāo)準(zhǔn)?
              答:零容忍(ZT)標(biāo)準(zhǔn)屬于制成品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的一部分。生產(chǎn)場所先要滿足這些最低要求,星巴克才可能考慮與它們開展業(yè)務(wù)可能,或維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來。
              3、評估歷時(shí)多久?
              答:評估和報(bào)告流程可能長達(dá) 8 周。這期間,供應(yīng)商要為評估付款,要安排評估;要在作出付款確認(rèn)后的 4 周內(nèi)完成評估。要在完成評估后的 7 至 10 個(gè)工作日內(nèi)草擬好報(bào)告,并將它呈交給供應(yīng)商進(jìn)行審閱和批復(fù)。供應(yīng)商有 5 個(gè)工作日對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審閱和接受。之后,完成報(bào)告,并將它呈交給供應(yīng)商。
              4、星巴克接不接受由其他企業(yè)作出的評估報(bào)告?
              答:我司目前不接受其他評估報(bào)告;其他企業(yè)有可能采用不同于我司現(xiàn)行項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)或方式。
              5、評估結(jié)果和改善計(jì)劃對外保密嗎?
              答:是的,目前這些內(nèi)容只對星巴克、星巴克供應(yīng)商,以及服務(wù)提供商公開。
              6、如果一家供應(yīng)商有兩個(gè)廠址,第一家工廠接受過道德采購評估,第二家沒有,那么第二家工廠能處理星巴克的訂單嗎?
              答:不能。在批準(zhǔn)生產(chǎn)前,將對兩家工廠進(jìn)行評估。評估將在擁有同一張營業(yè)執(zhí)照的工廠之間進(jìn)行。
              7、“不透明”意味著什么?審核員是怎么知道工廠操作不透明的?
              答:審核員會審閱工資單、出勤情況、時(shí)間卡和生產(chǎn)記錄等各項(xiàng)記錄的樣本,確保所有工時(shí)都被準(zhǔn)確記錄了。如果發(fā)現(xiàn)記錄中有不一致的地方,就表明工廠沒有建立完備的體系收集全部工時(shí)和薪酬信息。也可能存在未向?qū)徍藛T提供真實(shí)記錄的情況。這些都會讓審核員無法對工資和工時(shí)情況作出評估。
              8、地方法律法規(guī)如果與星巴克的期待有出入,應(yīng)以哪方意見為準(zhǔn)?
              答:通常先以地方法律法規(guī)的要求為準(zhǔn);然而,在某些情況下,星巴克的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格,此時(shí)將按該標(biāo)準(zhǔn)對衡量工廠績效。
              9、工廠如何要求星巴克審核時(shí)對被審閱的機(jī)密文件進(jìn)行保護(hù)?
              答:某些雇員的雇用信息可被編輯以保護(hù)雇員信息–請于正式審核的第一天之前聯(lián)系被指定的第三方咨詢公司了解更多關(guān)于此信息的詳情。第三方咨詢公司不復(fù)印任何現(xiàn)場看到的文件。否則,所有第三方咨詢公司與星巴克簽訂的 HIPPA,而且無需查看雇員的醫(yī)療記錄。如未能允許審核員查看所要求文件將導(dǎo)致由于拒絕進(jìn)入的零容忍評級。
              10、工廠為什么會因?yàn)槲刺峁?zhǔn)確的記錄而導(dǎo)致不通過審核?
              答:為了驗(yàn)證工廠確實(shí)滿足了星巴克零容忍標(biāo)準(zhǔn),審核員要能夠算出最低工資。如果工廠沒有有效體系捕捉員工進(jìn)出工廠的時(shí)間,就無法驗(yàn)證時(shí)薪的情況。據(jù)此有可能推斷出工廠存在不付工資的零容忍違規(guī)發(fā)現(xiàn)點(diǎn)。

             如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng),創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

            

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